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查擺問題不妨“小題大做”


俗話說,“小洞不補,大洞吃苦”。黨員干部變質(zhì)是一個從小到大、由風(fēng)及腐的過程,作風(fēng)建設(shè)重在防微杜漸、查漏補缺。查擺問題要小題大做,摒棄“小事小節(jié)無害論”,使出庖丁解牛的巧勁兒,把“小毛病”找出來改到位,防止“小漏洞”潰變成“大管涌”。

問題查擺需精準細致。堅持問題導(dǎo)向,廣泛聽取意見,通過干部找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式,把存在的小毛病、小問題找準找全,列出問題清單,做到不以事小而不糾、不以人少而不查、不以時久而松懈。從思想認識、工作作風(fēng)、紀律執(zhí)行、服務(wù)群眾等多個維度,把自己擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去,逐項對照、逐條查擺,全面深度檢視,把問題查得入木三分、究得細致入微。要用好警示教育,主動“攬鏡自照”,對照案例中的人和事深刻反思,不放過任何的苗頭性、傾向性問題,從思想深處找原因,從病癥找病灶,有的放矢開藥方。

整改落實需動真碰硬。堅持立查立改、即知即改,動真碰硬、舉一反三,做到條條落實整改、件件整改到位,防止表面整改、虛假整改、紙上整改。堅持當(dāng)下改與長久立結(jié)合,能立即整改落實的,迅速整改到位;一時解決不了的,明確整改責(zé)任人,細化任務(wù)清單,確保把問題改到底、改到位。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭改,主動認賬擔(dān)責(zé)、落細落小、整改到位,作出表率、當(dāng)好頭雁。整改好不好,不是看口號喊得有多響,而是看群眾滿意不滿意。要通過實地走訪調(diào)研、召開座談會、設(shè)立意見箱、開展網(wǎng)絡(luò)征集等形式,邀請群眾代表參與問題整改過程監(jiān)督和成果評價,讓群眾真切感受到作風(fēng)成效。

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