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別把“層層抓落實”變成“層層抓開會”


《以理服人丨權(quán)威專家獨家解讀中央八項規(guī)定精神》系列短視頻第5期

“文山會海”既占用干部大量時間、耗費大量精力,又助長了形式主義、官僚主義。下級如果不開會,容易讓上級領(lǐng)導(dǎo)誤認(rèn)為對相關(guān)工作不重視,有的地方“層層抓落實”就變成了“層層抓開會”。

有的人把形式主義比喻成這樣一副對聯(lián),上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”,下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”,橫批是“誰來落實”。某省人力資源和社會保障廳廳長因不堪忍受會議過多,曾經(jīng)讓人統(tǒng)計全年的會議數(shù)量,統(tǒng)計結(jié)果令人震驚:1068個!這意味著平均每天召開或參加3個會議,而該廳編制才125名,于是,廳長不夠處長頂,處長不夠科長上。

有位縣委書記曾坦言:“過去我們的會議和文件比較多,有些會議文件純屬于為了應(yīng)付上級檢查,還有一些會議和文件是為了向下級推責(zé)任。比如這件事情我安排了,如果下一級不給落實,那責(zé)任在你不在我,這是一種推卸責(zé)任。”

習(xí)近平總書記指出,要堅決整治形式主義、官僚主義,讓基層干部從繁文縟節(jié)、文山會海、迎來送往中解脫出來。如今,開短會、反對形式主義已經(jīng)成為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。有的地方出臺規(guī)章制度,既明確了發(fā)文、辦會的量化標(biāo)準(zhǔn),又作出“不得”“禁止”等一系列限制性規(guī)定。有的地方通過不定期開展監(jiān)督調(diào)查、搭建智能化監(jiān)督平臺等方式,進(jìn)一步構(gòu)建事先審核把關(guān)、事后效果評估機制,督促相關(guān)部門從嚴(yán)控制發(fā)文、辦會。

人民群眾的眼睛是雪亮的,對于不良作風(fēng),他們的眼里不揉沙子。對于執(zhí)政黨作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,他們也會第一時間看在眼里。

八項規(guī)定一子落地,作風(fēng)建設(shè)滿盤皆活,黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新,我們黨以作風(fēng)建設(shè)新氣象贏得了人民群眾的信任擁護(hù)。

 

策劃:儲學(xué)軍  車玉明  劉加文

統(tǒng)籌:肖陽  唐心怡

執(zhí)行策劃:王云霞  楊柳

編導(dǎo):崔祎璁  常穎  田粟

制作:仇炳宸  姚遠(yuǎn)  朱少杰  田澤陽

設(shè)計:李權(quán)  王亞婧

出品

新華網(wǎng)股份有限公司

特別鳴謝

中國馬克思主義研究基金會

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